Stridavka.cz

–

V úterý jsme upozornili na sexistickou kampaň pro ženy, podporovanou Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV). Požádali jsme zároveň MPSV, zda by se k dané věci vyjádřilo a sdělilo nám také, jaká opatření přijme, aby k něčemu podobnému už ze strany ministerstva a jím podporovaných organizací nedocházelo.

Reakce ministerstva

Odpovědělo nám Oddělení mediální komunikace MPSV (bez podpisu konkrétní osoby):

„Pro reakci se, prosím, obraťte na Výzkumný ústav bezpečnosti práce, který příslušný projekt realizovalo. Přímo MPSV se na financování nepodílelo, projekt byl realizován z prostředků Technologické agentury ČR.“

My nic, my muzikanti… Jenomže Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. je organizací zřízenou přímo MPSV a složení jeho dozorčí rady je následující:

předseda rady:

• Ing. Jiří Šatava, M.A., ředitel odboru politiky a zaměstnanosti, Ministerstvo práce a sociálních věcí

místopředseda rady:

• Ing. Stanislav Klik, Ph.D., vrchní ředitel sekce ekonomické a provozní, Ministerstvo práce a sociálních věcí

členové rady:

• PhDr. Kateřina Štěpánková, vrchní ředitelka sekce zaměstnanosti, Ministerstvo práce a sociálních věcí
• JUDr. Jaroslav Stádník, Ph.D., DBA, ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti, Ministerstvo práce a sociálních věcí
• Ing. Otakar Hampl, Ph.D., odbor kabinet ministra, Ministerstvo práce a sociálních věcí
• RNDr. Stanislav Malý, Ph.D., DBA, náměstek ředitele a správce rozpočtu, Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
• Mgr. Jan Rafaj, MBA, externí člen

MPSV navíc financuje výzkumný ústav zakázkami v řádu mnoha milionů korun a zmíněná projekt přímo financující Technologická agentura ČR je také organizační složkou státu. Kromě toho MPSV převzalo záštitu nad onou sexistickou kampaní a dělá jí na svém webu reklamu.

S touto reakcí jsme se proto nespokojili a znovu jsme požádali ministerstvo (včetně ministra Mariana Jurečky) o jeho vlastní reakci a informaci, jak se budou snažit do budoucna takovým excesům vyhnout. Odpověď jsme dosud žádnou nedostali.

Reakce výzkumného ústavu

Obšírnější vyjádření nám poslala pouze paní Hana Hlavičková, vedoucí Národního informačního, vzdělávacího a osvětového střediska (NIVOS). To je součástí zmíněného výzkumného ústavu. Paní Hlavičková píše:

„Osvětová kampaň pro ženy byla realizována na základě zadání projektu Kvalita pracovního života, pracovní podmínky, bezpečnost a ochrana zdraví při práci žen v rostoucím veřejném a soukromém sektoru služeb v ČR, který byl financován se státním podporou Technologické agentury ČR v rámci programu Beta2.

Dosažené výsledky výzkumu byly shromážděny na webové stránce Život a práce žen v České republice a právě rovnost pohlaví a férové příležitosti pro všechny jsou základními hodnotami, které mají významný dopad na ekonomiku, sociální rozvoj a celkovou kvalitu života. Studium životních a pracovních podmínek žen nám umožňuje lépe pochopit a řešit problémy, kterým čelí, jako jsou diskriminace, nerovnost mezd, nerovnoměrné rozdělení domácích povinností a další výzvy. Zvýšené povědomí o těchto otázkách a sdílením našich poznatků s širší veřejností můžeme přispět k vytvoření společnosti, ve které mají ženy stejné příležitosti a podmínky pro rozvoj, jaký mají muži.“

Krásná a líbívá slova, ale… Pokud mají mít ženy stejné příležitosti a podmínky pro rozvoj, jaký mají muži, proč před riziky pádů v zaměstnání nevarují stejně muže jako ženy? A pokud rovnost pohlaví a férové příležitosti pro všechny jsou základními hodnotami, proč nedostali muži stejnou příležitost jako ženy být varováni před těmito riziky?

„Osvěta a mediální kampaně mohou zaměstnavatelům napomoci k ochraně zdraví jejich zaměstnanců.“

To je svatá pravda. Ale zaregistrovali ve výzkumném ústavu, že zhruba polovina zaměstnanců v Česku jsou muži, k jejichž ochraně zdraví tato kampaň nesměřuje? Jak tedy chtějí zaměstnavatelům napomoci k ochraně zdraví zaměstnanců – mužů?

„Do budoucna se budeme zaměřovat na další cílové skupiny a rozhodně není naším cílem opomíjet muže. Např. naše oblíbená cílová skupina jsou mladí lidé. Pravidelně vyhlašujeme soutěže na dané téma, kde se snažíme ve spolupráci se školami motivovat děti a mládež k zamyšlení nad bezpečném chováním a dodržováním bezpečných pracovních postupů v zájmu předcházení úrazům a ztrátám na životech.“

Aha. Takže cílem výzkumného ústavu údajně není opomíjet muže, ale přitom není schopen uvést jedinou aktivitu, která by se na ně zaměřovala podobně, jako se tato kampaň zaměřuje na ženy. Místo toho se dozvídáme, že oblíbenou cílovou skupinou jsou mladí lidé…

Závěr

Je jasné, že tento postoj ministerstva i výzkumného ústavu k sexistické kampani je zcela špatný. Budeme se tomu proto dále věnovat. Na závěry je ještě brzy, jsme spíše na počátku.

Související článek: Ministerstvo práce a sociálních věcí diskriminuje muže