Aliance pro rodinu

–

Určitě jste na svých účtech zaznamenali neustále rostoucí ceny energií. Sousloví „energetická chudoba“ jsme donedávna znali spíše ze zpráv z rozvojových zemí. Od loňského roku se ale situace prudce zhoršuje a energetickou chudobou jsou ohroženy i statisíce českých rodin, zvláště těch v nájemním bydlení a s více dětmi. Problém se dotýká i pracujících rodičů tzv. střední třídy. A do této situace přichází jedna novinka, která nás opravdu zaráží. Zatímco střední třída reálně chudne, rozhodla se největší polostátní energetická firma ČEZ připojit k tzv. programu diverzity a přihlásila se k aktivní podpoře LGBTIQ+ témat i na celospolečenské úrovni. Jakoby to bylo to, co nyní českou společnost opravdu trápí.

Od sociologa, profesora Regneruse, jsme se na jeho nedávné návštěvě ČR dozvěděli mnoho zajímavých statistik. Jedna z nich ukazovala, že gay páry, které vychovávají děti, mají v průměru dvakrát větší příjmy než rodiny založené na svazku muže a ženy. To jsou sice data z amerického Ministerstva financí o daňové dokumentaci párů stejného pohlaví zveřejněná v roce 2015, ale nepředpokládáme, že by majetková situace zdejší LGBT+ komunity byla výrazně odlišná. ČEZ se prostě rozhodl podat ruku LGBTIQ+ aktivistům, kterým není stydno svou agendu tlačit ani za časů války na Ukrajině, v nastávající obrovské ekonomické krizi, která dopadá obzvláště na rodiny s dětmi a seniory.

Fascinuje nás, že společnost, která patří k největším firmám ve Střední Evropě, místo hledání řešení, jak udržet sociální smír a najít cestu k levnějším energiím v důsledku dopadů Nového zeleného údělu a války na Ukrajině, řeší módní výstřelky doby předválečné: „Skupina ČEZ se nyní zaměří na úpravu interních dokumentů a předpisů, do nichž chce specificky zakotvit ochranné mechanismy proti diskriminaci a šikaně na základě sexuální orientace či genderové identity.“ Že Skupina ČEZ myslí podporu LGBTIQ+ skutečně vážně je rozepsáno i v jejím tiskovém prohlášení, které definuje, komu všemu chce vyjít vstříc: „Plus na konci symbolizuje celé spektrum dalších sexuálních a genderových identit (například queer, intersex, pansexuální, asexuální, nebinární, genderové fluidní osoby a další).“ Společnost dále uvádí: „Posílí také nástroje, prostřednictvím kterých mohou zaměstnanci nevhodné chování, či dokonce šikanu, bez obav nahlásit.“ Jak chce ČEZ plošně pomáhat i rodinám ohroženým energetickou chudobou, o tom mlčí. Myslíme proto, že je na čase se ozvat. Více o tom, jaké závazky dal ČEZ samozvanému Pride Business Foru, si můžete přečíst v tiskové zprávě, kterou naleznete zde.

Napište s námi vedení společnosti ČEZ, a zeptejte se jich, jestli stejně jako navázali partnerství s LGBTIQ+ komunitou hodlají pomáhat i rodinám s dětmi. Teď by ČEZu přece mělo jít primárně o rychlou cestu z energetické krize pro běžné odběratele a ne o asociální LGBTIQ+ aktivismus. Napsat můžete na e-mail: ladislav.kriz@cez.cz (hlavní mluvčí skupiny ČEZ) a také na cez@cez.cz. Dejme konstruktivně najevo, že problémy lidí jsou opravdu někde jinde.

Jsme přesvědčeni, že je mnoho lidí ve vedení ČEZu, kteří vidí, že dnešní duhová ideologie je nesmysl. Jenže jsou to právě iniciativy jako Pride Business Forum, které jsou efektivním vyděračským nástrojem. Dovedou jinak praktické a rozumě smýšlející lidi zahnat do kouta. Pokud jim totiž oslovená firma „LGBTIQ+ audit“ nepodepíše, mohou ji nejen mediálně roznést na kopytech jako homofoby. A chce to velkou kuráž, takový tlak ustát.

Odvaha začíná v malém. Proto je třeba ji pěstovat. Děkujeme, že díky vám můžeme být odvážní i my.