• Články
    • Úvahy a komentáře
    • Odborné články
    • Vaše zkušenosti
    • Fungování institucí
    • Zahraniční zkušenosti
    • Zákony, judikáty, vzory
    • Výchova dětí
    • Akce a aktivity
    • Starší nezařazené
  • Právní poradny
  • Diskuse
  • Podpořte nás
  • Kontakt
  • Články
    • Úvahy a komentáře
    • Odborné články
    • Vaše zkušenosti
    • Fungování institucí
    • Zahraniční zkušenosti
    • Zákony, judikáty, vzory
    • Výchova dětí
    • Akce a aktivity
    • Starší nezařazené
  • Právní poradny
  • Diskuse
  • Podpořte nás
  • Kontakt
DomůKdyž kvóty pro ženy, tak i pro muže!
Předchozí v této kategorii Další v této kategorii

Když kvóty pro ženy, tak i pro muže!

10. září 2012

Petr Cihlář

Je s podivem, jak velký prostor dostávají v poslední době v mediích hlasy bojující za zvýhodňování žen při obsazování vedoucích pozic ve firmách a státní správě.

Stále slyšíme to stejné: Společnost je plná předsudků vůči ženám, proto je brzdí v karierním postupu a na úkor mužů je ignoruje při obsazování manažerských pozicí. Ženám je proto třeba pomoci zavedením kvót určujících, jaký procentní podíl mají na daných pozicích ženy zaujmout. Ženy totiž prý mají nepřirozeně malý rozhodovací vliv a společnost řídí muži.

Zajímavé však je, že těmto skupinám žen nevadí obrovský vliv žen v jiných oblastech, zejména v opatrovnictví. O budoucnosti našich dětí rozhodují prakticky jen ženy. Odhadem 95 % sociálních pracovníků jsou ženy. 90 % opatrovnických soudců jsou ženy, ženy jsou v převážné většině i psychologové soudní znalci. Zprivatizované poradny, krizová centra, mediátoři, azylové domy jsou v drtivé většině ovládány ženami. Vládní komise pro rovné příležitosti mužů a žen je zastoupena převážně ženami. Výsměch rovnosti!

O rovnosti mužů a žen si můžeme nechat v oblasti opatrovnictví jen zdát. 95 % dětí je svěřováno matkám.

Osobně mi větší zastoupení žen či mužů v té které oblasti nevadí, protože žena není muž a muž není žena. Pokud lidé pracují tak, jak mají, je všechno v pořádku. Nepamatuji si, že bych někdy posuzoval lidi podle pohlaví a někoho kvůli tomu při zaměstnávání upřednostňoval. Naopak bych ženu do mužského kolektivu zaměstnal rád z několika důvodů.

Předsudky prolezlé opatrovnictví nikomu nevadí. Špatná matka je pro dítě lepší než dobrý otec. Protože je matka a matka umí, matka ví, matka k dítěti patří a ono k ní. Rozhodování na základě těchto zvrácených předsudků je realitou přesto, že nemá oporu v zákoně. Je vlastní především ženám, které po kvótách volají.

Je mi jedno, jestli mi dům uhasí parta hasičů – mužů. Kvóty na zaměstnávání žen jsou nesmysl. Mají-li se bourat společenské předsudky, všímejme si všech. Zaveďme i kvóty pro muže. Kde ale skončíme? Je to přece o zdravém rozumu, citu, slušnosti, poctivosti, respektu, ohleduplnosti a úctě. A na to nepotřebujeme kvóty.

Převzato z PETRCIHLAR.BLOG.IDNES.CZ

...
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Share on VK
VK
Email this to someone
email
Print this page
Print

Sdílejte!

Související články

10 mýtů o manželství

Úhrada nákladů zmařené cesty pro dítě

Sourozenci mají právo vyrůstat spolu

Průtahy v řízení u soudů

3 Responses to “Když kvóty pro ženy, tak i pro muže!”

  1. Odpovědět
    Michal24
    10. 9. 2012 at 10:16

    Děkuji za tento článek. Vždycky, když něco podobného přečtu, pochopím, že stále existují inteligentní a rozumní lidé (autor). Pak je ale většina lidí, kteří takový článek vůbec nepochopí (či se tak jenom tváří), a takoví lidé rozhodují o našich životech a o životech našich dětí. My na to vliv nemáme, přesto, že se o to snažíme seč nám síly stačí. 🙁

  2. Odpovědět
    Tomáš Holek
    11. 9. 2012 at 18:09

    Je to přesně tak. Polud mají být někde kvoty, tak na minimální procento mužů na opatrovnických soudech ! Potom by skončila ta zvěrstva, které se nyní dějí.
    Firmy at si zaměstnávají toho, koho potřebují a kdo má zájem tam dělat. Ale regulaci potřebují opatrovnické soudy.

  3. Odpovědět
    Aleš Krejčí / B
    13. 9. 2012 at 18:37

    Skvělý článek, skvělý závěr, až na ten nadpis, ten mě vyděsil, ale jinak bych to nečetl. smajlík 1

Okomentovat Tomáš Holek Zrušit odpověď na komentář

Oblíbené
Nejnovější
  • Pánové, sedejte si do dámských kupé

    13. září 2018

    Poradna: Výživné při střídavé péči

    2. března 2017

    Rozvodovost u nás a ve světě

    5. února 2013

    Podle Ústavního soudu není třeba zachovat péči, po ...

    6. ledna 2021
  • Co z asertivity je použitelné v rozvodové při o dě ...

    22. dubna 2021

    „Děti ve střídavé péči mě začaly nenávidět“ ...

    21. dubna 2021

    Týden bezdomovcem

    20. dubna 2021

    Ombudsman řeší především soudní průtahy a nevhodné ...

    19. dubna 2021

Kalendář příspěvků

Duben 2021
Po Út St Čt Pá So Ne
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
« Bře    

Vyhledávání

Nejnovější komentáře

  • Tomáš Jadlovský: „Děti ve střídavé péči mě začaly nenávidět“
  • tata od deti: Andršová: Tato doba nahrává tomu zkusit si střídavku
  • abc: Model, kdy matka je s dětmi doma a otec pracuje, je ve fungující rodině normální a nelze z něj dovozovat nezájem otce o dceru
  • Lumír Balvín: Chci se přestěhovat s dítětem do zahraničí
  • Daniel Sedlák: Zaveďme kvóty úplně na všechno!

Anketa Střídavky

Máte děti? Kdo o ně pečuje?

Zobrazit výsledky

Nahrávání ... Nahrávání ...

Rubriky na webu

  • Úvahy a komentáře (237)
  • Odborné články (253)
  • Vaše zkušenosti (171)
  • Fungování institucí (132)
  • Zahraniční zkušenosti (90)
  • Zákony, judikáty, vzory (108)
  • Výchova dětí (214)
  • Akce a aktivity (118)
  • Starší nezařazené (1 419)
  • Ostatní (5)
Copyright © 2018 Aleš Hodina info@stridavka.cz
  • Výživné
  • Tátové
  • Ospod
  • Soudci
  • Cochemská praxe
  • Dětská revoluce
  • Domácí násilí
  • Krajský soud v Plzni
  • Hodina změny
  • Prodej obrazu